Gestores ganham ferramentas para ajudar a contratar deficientes
02/04/2008
Gestores de Recursos Humanos já podem contar com ferramentas tecnológicas para ajudá-los na tarefa de selecionar, recrutar e inserir pessoas com deficiência no ambiente de trabalho, cumprindo assim a Lei 8213/91 (conhecida como Lei de Cotas).
Na terça-feira (25/12), um novo instrumento virtual será colocado à disposição dos gestores: o Banco de Curriculos e Vagas para deficientes do Deficiente Online, que será específico para a organização e gerenciamento de currículos de pessoas com deficiência, desenvolvido pelo SERPNE empresa formada com profissionais especializados em RH e Profissionais Portadores de Necessidades Especiais.
A inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho trouxe a necessidade de se desenvolver uma tecnologia específica para a gestão dos currículos de profissionais com deficiência. Compreendendo esse cenário, procuramos também parcerias, o SERPNE criou o Banco de Curriculos, cujo principal objetivo é servir de referência para captação e centralização de candidatos com deficiência. Essa ferramenta estará disponível para os parceiros e para os Clientes como grandes organizações.
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